進(jìn)秋入冬后，新冠肺炎是否將卷土重來？中國(guó)疾病預(yù)防控制中心首席流行病學(xué)專家吳尊友21日在福州表示，得益于有效防控，未來一段時(shí)間，中國(guó)不會(huì)爆發(fā)類似初期武漢那樣的嚴(yán)重情況，或可發(fā)生小范圍的、零星的疫情。

由福建省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)主辦的福建省首期東南科技論壇21日在福州舉行。吳尊友在論壇上做《新冠疫情形勢(shì)與防控策略》專題報(bào)告時(shí)做上述表示。

盡管中國(guó)新冠肺炎疫情防控得當(dāng)，但病毒并未銷聲匿跡，全球形勢(shì)依然嚴(yán)峻。多位專家在論壇上呼吁，中國(guó)抗疫之路還需裝備“三大件”：在預(yù)警機(jī)制、疫苗防疫策略和人才儲(chǔ)備上做更深層思考。

預(yù)警機(jī)制還需更靈敏

“目前病源還沒有找到，也許病毒重組還會(huì)再出現(xiàn)?！敝袊?guó)疾病預(yù)防控制中心主任高福指出，青島、大連和北京新發(fā)地的病毒序列存在微小差異，之所以沒有鬧大，正因中國(guó)防疫手段有效，“全國(guó)必須馬上形成全面的預(yù)警網(wǎng)絡(luò)?！?/p>

吳尊友表示，當(dāng)下的衛(wèi)生健康系統(tǒng)的疫情監(jiān)測(cè)還需“更靈敏”，提高基層醫(yī)護(hù)人員的防范意識(shí)。

他以北京新發(fā)地成功的疾控經(jīng)驗(yàn)表示，不僅民眾一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱頭痛即就醫(yī)，基層醫(yī)護(hù)和疾控人員亦需反應(yīng)到位，“如北京新發(fā)地晚發(fā)現(xiàn)3天，疫情病例可能超過1000，晚發(fā)現(xiàn)兩周，病例可能突破10萬。”

清華大學(xué)萬科公共衛(wèi)生與健康學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、教授梁萬年認(rèn)為，當(dāng)前的衛(wèi)生健康系統(tǒng)疾控預(yù)警網(wǎng)絡(luò)缺乏動(dòng)態(tài)的自主激勵(lì)，需加快與醫(yī)療大數(shù)據(jù)結(jié)合，融入醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，用信息技術(shù)挖掘整理疫情數(shù)據(jù)，以服務(wù)疾控形勢(shì)研判。

疫苗策略可爭(zhēng)得防疫時(shí)間

目前，中國(guó)采取的防控措施包括圍堵策略、核酸檢測(cè)策略和疫苗策略，當(dāng)局鼓勵(lì)民眾接種預(yù)防呼吸道傳染病疫苗，如肺炎疫苗、流感疫苗，減少呼吸道傳染病發(fā)病，防止醫(yī)療資源擠兌。

新冠肺炎疫苗備受公眾關(guān)注。專家在論壇發(fā)言透露，目前，中國(guó)已有13個(gè)新冠肺炎疫苗進(jìn)入臨床試驗(yàn)，其中4個(gè)疫苗進(jìn)入了Ⅲ期臨床試驗(yàn)。

高福指出，在當(dāng)前國(guó)內(nèi)疫情得到有效控制的情況下，現(xiàn)有的疫苗還沒有到普通人大規(guī)模接種的階段。

“在中國(guó)現(xiàn)在的環(huán)境里，普通民眾感染病毒機(jī)會(huì)很小，倒不是新冠肺炎疫苗的優(yōu)先人群?！眳亲鹩颜f，接種新冠肺炎疫苗優(yōu)先考慮防止新冠肺炎病毒輸入中國(guó)的第一道風(fēng)險(xiǎn)的“守護(hù)者”們，包括海關(guān)、邊防口岸、從事與疫情相關(guān)工作的醫(yī)務(wù)防疫人員等。

吳尊友說，對(duì)可能造成死亡率較高的，如老人和有基礎(chǔ)性病變的人群，也應(yīng)考慮接種新冠肺炎疫苗。“如果這兩個(gè)人群能夠保護(hù)住，疫苗對(duì)于控制疫情基本上就能達(dá)到我們的期待”。

吳尊友坦言，雖然新冠肺炎疫苗的長(zhǎng)期效果不確定，“但哪怕有6個(gè)月、12個(gè)月的保護(hù)效果，對(duì)于控制疫情也是非常重要的?！?/p>

加強(qiáng)高水平人才儲(chǔ)備

梁萬年表示，應(yīng)當(dāng)審視到，當(dāng)前中國(guó)CDC(疾病預(yù)防控制)智能功能的定位并不完全契合實(shí)際要求，難以從系統(tǒng)的“數(shù)字語言”變成政府的研判依據(jù)，“關(guān)鍵問題在于，缺乏能夠進(jìn)行數(shù)字研判的人才?！?/p>

“CDC防治結(jié)合是國(guó)家重要戰(zhàn)略，未來需加大醫(yī)學(xué)教育?！绷喝f年指出，需培養(yǎng)大批通曉科學(xué)技術(shù)、能夠融會(huì)在地人文社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況的疾控人才，并予以“體面的薪酬和良好的工作空間、社會(huì)地位留住人才”。

來源：中國(guó)新聞網(wǎng)